盛馳電源科技有限公司

人才培訓

1、培訓體系
根據崗位及公司的發展需要，每位員工應得到不同形式、不同內容和不同層次的培訓。

2、培訓原則
員工未經培訓不能正式上崗、經理未經培訓不得任職。（詳見公司培訓制度）。

3、培訓內容
1）新員工上崗培訓
　  內容：企業文化、公司情況、管理制度及行為規范等。
2）專業培訓
　  內容：因職位及專業而定。
3）全員培訓
　  內容：由公司負責對全體員工進行基本技能訓練及業務培訓。
4）在職自我培訓
　  員工業余時間進修與本工作密切相關的專業課，公司給予支持并視情況經總經理批準報銷有關費用。